Günlük Arşiv: 15 Ekim 2014


SEYİRDEN MEN CEZASI 52

Son dönemde medyada sıklıkla karşılaştığımız konulardan biri de spor müsabakaları izleyicileri için öngörülen seyirden men cezasıdır. Bir spor müsabakası seyircisinin antrenmanları ve maçları izlemekten yasaklanmasına seyirden men cezası denir. Bu men cezası sadece futbol müsabakaları için değil her türlü spor müsabakaları için kabul edilmiştir. Seyirden men cezasının dahil olduğu kanun […]

empty kop

Best-Search-Engines

ARAMA MOTORLARINDA UNUTULMA HAKKI

Sanal dünyanın hayatımız üzerindeki yeri ve önemi artık tartışılamaz seviyelere ulaşmıştır. Bu durumun olumlu ve olumsuz birçok etkisi bulunmaktadır. Ancak her şeyden öte artık gerçek kişiliklerimizin yanı sıra “sanal karakter” adını verebileceğimiz ve hakkımızda gerek doğrulanabilen gerekse doğrulanması mümkün olmayan birçok bilgi ve belge sanal dünya üzerinde varolmaya başlamıştır. Birçok […]


YASAL MİRAS PAYLAŞIMI 9

Miras ile alakalı hususlarda insanlar genelde yasal miras paylaşımı ve bu paylaşımının nasıl yapılacağı hususunu merak etmektedirler. Bu yazımızda paylaşıma ilişkin genel bilgileri vermeye çalışacağız. Yasal Miras Paylaşımı Nasıl Yapılır? Yasal miras paylaşımının belirlenmesi için tespit edilecek ilk unsur mirasbırakanın ardında bir vasiyetname bırakıp bırakmadığıdır. Eğer müteveffa bir sözlü, el […]

Yasal Miras Paylaşımı - Av. Halil İbrahim Çelik

Tekzip - Av. Halil İbrahim Çelik

TEKZİP

Yazılı veya sosyal medya üzerinde çıkan gerçek dışı haberlerin muhatapları tarafından yalanlanmalarına tekzip adı verilmektedir. Sözlük anlamı dışında tekzip; aynı zamanda cevap ve düzeltme hakkı anlamına da gelmektedir. Tekzip, doğrudan muhatabın başvurusu üzerine yapılabileceği gibi kimi durumlarda yayını yapan kuruluşun kendi inisiyatifi ile de yapılabilir. Türk Hukuku’nda tekzip hakkı yazılı […]


iş hukukunda kıdem tazminatı 1

Belirli bir süre çalışan bir işçinin kanunda yazılı sebepler dışında bir gerekçe ile işten çıkartılması halinde işveren tarafından kendisine ödenmesi gereken tutara kıdem tazminatı denir. Kıdem tazminatı mevcut yasal düzenlemeler içerisinde yürürlükte bulunan 4857 Sayılı İş Kanunu’nu içerisinde yer almamaktadır. Bunun yerine bir önceki İş Kanunu olan ve yürürlükten kaldırılan […]

iş hukukunda kıdem tazminatı

Anlaşmalı Boşanma Dilekçesi

Anlaşmalı Boşanma Dilekçesi 2

Boşanma kararı alan çiftlerin bu süreçten maddi ve manevi açıdan daha az zararlı çıkmalarının yöntemi anlaşmalı boşanma davasıdır. Anlaşmalı boşanma dilekçesi ile açılacak bu davada sözlü veya yazılı olarak hazırlanan bir boşanma protokolünün hakim tarafından onaylanması ile gerçekleşen boşanma türüdür. Anlaşmalı boşanmanın gerçekleşmesi için boşanmanın bütün şartları üzerinde çiftlerin hem […]