Tazminat Hukuku’ndan kaynaklanan, Kıdem ve İhbar Tazminatı Boşanma Tazminatı İş Kazası Tazminatı Malpraktis Davalarında Tazminat Trafik Kazalarında Tazminat Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hususlarında Avukatlık ve Danışmanlık Hizmeti Sunmaktadır.
Kıdem tazminatı, ülkemizde iş güvencesinin temel unsurlarından birisi olup, kimler kıdem tazminatı alabilir diye merak edenler için “kıdem tazminatı şartları” yazımızda hangi durumlarda kıdem tazminatı alınabileceğine daha önce değinmiştik. Kıdem tazminatı alma şartlarını yerine getiren bireyler açısından bu süreçte herhangi bir hak kaybı yaşanmaması adına sürecin doğru bir şekilde yürütülmesi önemlidir. Zira kıdem tazminatının eksik…
Devamı
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu içerisinde boşanmada tazminat hakkı belirli koşullar dahilinde taraflara tanınan haklardan birisidir. Medeni Kanun’a göre boşanmada maddi veya manevi tazminat talep edilebileceği gibi her ikisi birden de boşanmada tazminat olarak karşı taraftan talep edilebilmektedir. Fakat boşanmada tazminat talebinin karşılanabilmesi için talep edilecek tazminata ilişkin şartların yerine getiriliyor olması gerekir. Örneğin boşanmada…
Devamı
Rekabet Kurumu’nun web sitesinde açıkladığı Danıştay kararı ile aralarında kartel oluşturarak yapay faiz oranları ile müşterilerini zarara uğrattığını belirlediği 12 bankadan mevduat, kredi, kredi kartı hizmeti alan kişilerin bu bankalara tazminat açabilmeleri mümkün hale gelmiştir. 2007 ile 2011 yılları arasında söz konusu bankalardan kredi alan, kredi kartı hizmeti alan ya da mevduat hesabı bulunan kişiler,…
Devamı
Mobbing Dünya’da on yıllardır kullanılan bir kavram olmakla birlikte ülkemizde son yıllarda kullanılmaya başlanmıştır. Bu kavram Türkçe ifadesiyle iş yerinde psikolojik şiddeti anlatmaktadır. Çalışanların iş yerinde baskı altına alınmaya çalışılması, istifaya zorlama, işçiyi yıldırma, işçinin kendisini yetersiz hissetmesini sağlama gibi bir çok tutum ve davranış Mobbing kapsamında yer almaktadır. Bu yazımızda mobbing nedeniyle işten ayrılma,…
Devamı
Hukuka aykırı bir eylem karşısında ödenen, mağdurun maddi veya manevi anlamda gördüğü zararın karşılanmasını amaçlayan bedel, Tazminat olarak adlandırılır. Söz konusu zararın niteliğine göre farklı tazminat türleri mevcuttur. Tazminat avukatı olarak tabir edilen kişiler müvekkillerinin maddi ya da manevi zararlarının giderilmesi adına hukuki süreci yürüten kişilerdir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, boşanma tazminatı, trafik kazası tazminatı,…
Devamı
Taşeron işçilerin çalışma hayatında yaşadıkları sorunlar sık sık iş davalarının konusu olabilmektedir. Alt işveren ve üst işveren ilişkisinden kaynaklanan sorunlar, kamu kuruluşu veya özel sektör fark etmeksizin ortaya çıkmakta ve taşeron işçiler bu tür çalışma hayatlarındaki sorunlardan kaynaklı hak kaybı yaşayabilmektedir. Bu sorunlardan birisi de taşeron işçi kıdem tazminatı üzerine olmaktadır. Taşeron işçi Kıdem Tazminatı…
Devamı
Kıdem tazminatı çalışanların elde ettiği en önemli haklardan birisidir. Bu hususta çalışanların hangi şartlarda kıdem tazminatı alabileceğine daha önce değinmiştik. Yazımızda istifa eden kıdem tazminatı alabilir mi soruna yanıt vereceğiz. Kendi isteğiyle işten ayrılan kıdem tazminatı alabilir mi sorusu, kıdem tazminatıyla ilgili olarak en fazla merak edilen hususlardan birisini oluşturmaktadır. Kıdem tazminatı alabilmek için belirli…
Devamı
Tazminat hesaplama İş Hukuku alanının en çok merak edilen konularından biridir. İşten ayrılma kararı veren yahut emeklilik dönemleri gelen çalışanlar alacakları tazminatın bedelini merak etmektedirler. Bu yazımızda iş hukuku alanının önemli tazminatlarının nasıl hesaplandığını ve hangi kalemlerin bu bedeller içinde olduğunu anlatmaya gayret göstereceğiz. Kıdem ve İhbar Tazminat Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır? Öncelikle şu hususa…
Devamı