<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	>

<channel>
	<title>iş kazalarında manevi tazminat &#8211; Av. Halil İbrahim ÇELİK</title>
	<atom:link href="https://www.halilibrahimcelik.av.tr/tag/is-kazalarinda-manevi-tazminat/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.halilibrahimcelik.av.tr</link>
	<description>Miras, Bilişim, Ceza, Aile ve İş Hukuku Avukatı</description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 Jan 2020 16:04:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.4.12</generator>
	<item>
		<title>İŞ KAZASI NEDENİYLE TAZMİNAT HAKKI</title>
		<link>https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/</link>
					<comments>https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Av. Halil İbrahim ÇELİK]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Dec 2015 16:00:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<category><![CDATA[destekten yoksun kalma tazminatı]]></category>
		<category><![CDATA[iş hukuku avukatı]]></category>
		<category><![CDATA[iş kazalarında maddi tazminat]]></category>
		<category><![CDATA[iş kazalarında manevi tazminat]]></category>
		<category><![CDATA[iş kazası]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=733</guid>

					<description><![CDATA[<p>İş kazası, işçiye, işverenin gözetim yükümü altındayken dışarıdan gelen bir olayla bedenen ve ruhen zarar veren olaydır. İş kazası; (SSGSS Kanunun 13. Maddesi uyarınca) • Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, • İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, • Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini&#8230; <br /> <a class="read-more" href="https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/">Devamı</a></p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/">İŞ KAZASI NEDENİYLE TAZMİNAT HAKKI</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.halilibrahimcelik.av.tr">Av. Halil İbrahim ÇELİK</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
