İHBAR TAZMİNATI HAKKINDA GENEL BİLGİLER yazısına yapılan yorumlar

Yazar: ŞÜKRÜ

ŞÜKRÜ — Wed, 25 Jul 2018 10:38:59 +0000

Ozel bir şirkette aktif çalışıyorum mayis ayinda bin tl hariç daha maasimi alamadim sigortam uatiyor ama maasim ödenmedi bu durumda ayrilirsam temmuzun sonunda tazminatimi alirmiyim dava acarsam

Yazar: Tazminat Avukatı İstanbul- Maddi ve Manevi Tazminat Davaları 2017

Tazminat Avukatı İstanbul- Maddi ve Manevi Tazminat Davaları 2017 — Tue, 09 May 2017 07:55:35 +0000

[…] hukukunda tazminat ( kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe başlatmama […]

Yazar: Av. Halil İbrahim ÇELİK

Av. Halil İbrahim ÇELİK — Wed, 22 Feb 2017 14:04:41 +0000

musa yorumuna yanıt olarak. Merhabalar; Sağlık nedenlerinizi raporla ispatladıysanız tazminat ödemeniz gerekmiyor. Aksi takdirde bir avukattan profesyonel destek almalısınız.

Yazar: musa

musa — Mon, 20 Feb 2017 10:22:25 +0000

Mrh ben 6 ay boyunca yapı kimyasallari fabrikasında kimyasalci olarak çalıştım ancak ileride oluşacak sağlık nedenleri ve yeni öğrendiğim kimyasalların bir süre sonra kısırlığa neden olabileceği gibi nedenlerden ötürü istifa ettim ancak sirket benden 4 haftalik ihbar sürem olduğunu ve para ödemem gerektiğini söyledi ne yapmam gerekiyor tesrkkurlet

Yazar: Av. Halil İbrahim ÇELİK

Av. Halil İbrahim ÇELİK — Thu, 12 Jan 2017 14:04:42 +0000

Mehmet yorumuna yanıt olarak. Konu hakkında mail gönderilmiştir.

Yazar: Mehmet

Mehmet — Mon, 05 Dec 2016 16:31:17 +0000

17.12.2015 tarihinde sigortam başladı fakat 14.11.2015 tarihinde başladım yani 18-20 gün arası sigortam geç başladı. Bugün işten çıkarılacağımı söylediler ortada iki taraf için de hakaret, taciz, işini düzgün yapmama vs. gibi şeyler yok. Bana kıdem tazminatı ve yıllık izin paramı vermemek için 15 ine kadar süre tanıdılar ama bugünden itibaren benim ihbar sürem 15 gün olduğundan yıllık iznim ve kıdem tazminatı hakkım doğuyor bir yıllık çalışma süremi doldurduğum için. Helalleştik ama bu konuları açmadım 2 hafta bi süre tanıyın işimi arayayım ben dedim fakat 15 ine kadar çalış daha erken ayrılmak istersen de sen bilirsin denildi yani kıdem tazminatı ve yıllık izin paramı vermek istemiyorlar. İzlemem gereken yol nedir? Kıdem tazminatı, yıllık izin param, işveren çıkardığı için işsizlik maaşı almak, 15 gün ihbar süre haklarımın hepsini istiyorum. Belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak başladı sigortam. Teşekkürler şimdiden.

Yazar: Av. Halil İbrahim ÇELİK

Av. Halil İbrahim ÇELİK — Fri, 18 Nov 2016 06:52:48 +0000

Ramazan KARA yorumuna yanıt olarak. Merhabalar; Bankadan yatırmadıkları takdirde dava açabilirsiniz.

Yazar: Ramazan KARA

Ramazan KARA — Mon, 03 Oct 2016 11:12:39 +0000

Merhabalar
İşten bir süre önce çıkarıldım. İhbar tazminatı bordrosonda en altta, “ihbar tazminatını tam eksiksiz bir şekilde elden aldım” gibi bir ibare var. Bu yazının yanına “bankadan ödenecektir” yazıp imzaladım. Bir ay sonunda parayı bankaya yatıracaklarını söylediler. Yani henüz elden bir para almadım. Böyle bir durum söz konusu olabilir mi? Yatırmadıkları durumda ne yapılmalı? Mail gönderirseniz sevinirim.

Teşekkürler

Yazar: Av. Halil İbrahim ÇELİK

Av. Halil İbrahim ÇELİK — Mon, 04 Jul 2016 22:38:48 +0000

Veli Yener yorumuna yanıt olarak. Merhabalar; Konu ile ilgili tarafınıza bir e-mail gönderilmiştir.

Yazar: Veli Yener

Veli Yener — Wed, 15 Jun 2016 08:19:13 +0000

Sözleşme yapmadan iki hafta çalıştım şimdi bana yasal işlemden bahsediyorlar. Bize ayrılacağını bildirmedin diye ama ortada resmi olan ne bi sözleşme var nede banka hesabı. Banka hesabının açıldığını söylüyorlar ama bana bankadan gelen herhangi bir mesaj olmadı daha. Sizce çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim