KIDEM TAZMİNATI HAKKINDA GENEL BİLGİLER yazısına yapılan yorumlar https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/ Miras, Bilişim, Ceza, Aile ve İş Hukuku Avukatı Tue, 10 Apr 2018 14:25:00 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.10 Yazar: MELİH https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-1750 Tue, 10 Apr 2018 14:25:00 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-1750 Merhaba,
Sayın Halil Bey,
2004 sigorta girişliyim.Mevcut iş yerimden istifa etmek istiyorum.İşe başlama tarihim 2009 nisan ayı.4400 prim gün sayım var.
İstifa etmem durumunda tazminat almayı hak ediyor muyum?
Bilgileriniz rica olunur.

]]> Yazar: Av. Halil İbrahim ÇELİK https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-865 Wed, 22 Feb 2017 14:06:05 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-865 Esra hilal yorumuna yanıt olarak.

Konu ile ilgili tarafınıza e-mail gönderilmiştir.

]]> Yazar: Esra hilal https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-855 Thu, 16 Feb 2017 00:29:37 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-855 Merhaba hocam ben 26 aralık 2017 de evlendim işkura bağlı 6 ay çalışmak için sözleşme imzalıcam 2017 martın ilk haftası işe başlıcam ağustosta 2017 düğünüm var ve evlilik nedeniyle ayrılacağım sanırım kıdem tazminatı alamıyorum 5 ay çalıştığım için benim sorum şu ihbar süresi için 2 hafta önceden mi söylemeliyim sözleşmeyi evlilikten dolayı fesh edebilirler mi veya nasıl bir yol izlemeliyim?

]]> Yazar: İş Hukuku Tazminat Hesaplama - Av. Halil İbrahim Çelik https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-402 Tue, 23 Feb 2016 16:13:25 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-402 […] dışında kıdem tazminatı hakkında genel bilgiler ve işe iade davası ile ilgili konuları okuma için bu yazılarımıza […]

]]> Yazar: KIDEM TAZMİNATI FONU - Av. Halil İbrahim ÇELİK https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-355 Thu, 04 Feb 2016 16:11:18 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-355 […] Tazminatı hakkında sık sorulan sorular için bu yazımızı […]

]]> Yazar: Av. Halil İbrahim ÇELİK https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-208 Tue, 10 Nov 2015 08:37:29 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-208 Kıdem Tazminatı Hakkında | SohbetRengi.com | Sesli Sohbet, Kamerali Sohbet, Görüntülü chat yorumuna yanıt olarak.

Merhabalar;
Probleminizi biraz daha ayrıntılı anlatabilir misiniz?

]]> Yazar: Kıdem Tazminatı Hakkında | SohbetRengi.com | Sesli Sohbet, Kamerali Sohbet, Görüntülü chat https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-203 Sun, 08 Nov 2015 10:31:15 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-203 […] gitmesine neden oluyorsa işçi haklı nedenle sözleşmesini feshederek tazminatını alabilir. Bunun dışından işveren işçiye hakaret ederse veya işveren işin niteliği hakkında […]

]]> Yazar: İhbar Tazminatı Hakkında Genel Bilgiler - Halil İbrahim Çelik https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-genel-bilgiler/#comment-16 Thu, 27 Nov 2014 17:18:15 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=275#comment-16 […] İş hukuku kapsamında tazminatlar hesaplanırken aslolan işçinin kıdem süresidir. İhbar tazminatı hesaplanırken işçinin kıdem süresine göre bir tazminat hesabı yapılmaktadır. İhbar süresine uyulmaması halinde 6 aya kadar kıdemi olan bir işçiye 2 hafta, 6 ay ile 1.5 yıl arasında kıdemi olan işçiye 4 hafta 1.5 yıl ile 3 yıl arasında kıdemi bulunan işçiye 6 hafta, 3 yılın üzerinde kıdemi olan işçiye ise 8 haftalık maaşı oranında bir tazminat ödenmektedir. İhbar tazminatı işçinin brüt aylık ücreti üzerinden hesaplanmaktadır. […]

]]>