İş Hukuku – Av. Halil İbrahim ÇELİK https://www.halilibrahimcelik.av.tr Miras, Bilişim, Ceza, Aile ve İş Hukuku Avukatı Tue, 03 Aug 2021 14:10:08 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.10 İşçi Avukatı – İş Hukuku Avukatı https://www.halilibrahimcelik.av.tr/isci-avukati-is-hukuku-avukati/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/isci-avukati-is-hukuku-avukati/#respond Tue, 13 Nov 2018 08:22:20 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=1466 Çalışma hayatında işverenler ile işçiler arasındaki hukuki anlaşmazlıklar sıklıkla dava konusu olmaktadır. Her ne kadar hukuk sistemimiz avukatların bir hukuku alanına yönelik tabirler kullanmasına izin vermiyor olsa da uygulamada iş hukuk avukatı veya işçi avukatı tabiri iş hukukuyla yoğun olarak ilgilenmekte olan avukatlar için kullanılan tabirlerdendir. Halk arasında işçi avukatı olarak adlandırılan iş hukuku konusunda…
Devamı

The post İşçi Avukatı – İş Hukuku Avukatı appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/isci-avukati-is-hukuku-avukati/feed/ 0 Korona Virüsün İş Hukuku Üzerinde Bazı Sonuçları https://www.halilibrahimcelik.av.tr/korona-virusun-is-hukuku-uzerinde-bazi-sonuclari/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/korona-virusun-is-hukuku-uzerinde-bazi-sonuclari/#respond Mon, 27 Apr 2020 09:06:00 +0000 https://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=2028 Yaklaşık beş aydır dünya gündeminde olan ve Dünya Sağlık Örgütü tarafından “pandemi” ilan edilen korona virüs salgınının iş dünyasında oluşturduğu yansımalar birçok problemi beraberinde getirmiştir. Salgının pandemik bir salgın olarak ilan edilmesinin akabinde Türkiye’de de önleyici tedbir niteliğinde kararlar alınmış, birçok iş yerinin faaliyeti geçici olarak durdurulmuş, 65 yaş ve üzeri kişiler ile bağışıklık sistemi…
Devamı

The post Korona Virüsün İş Hukuku Üzerinde Bazı Sonuçları appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/korona-virusun-is-hukuku-uzerinde-bazi-sonuclari/feed/ 0 YURTDIŞI EMEKLİLİK VE BORÇLANMA İŞLEMLERİ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/yurtdisi-emeklilik-ve-borclanma-islemleri/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/yurtdisi-emeklilik-ve-borclanma-islemleri/#respond Mon, 26 Oct 2015 12:57:01 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=697 Yurtdışı emeklilik işlemleri, 3201 Sayılı Kanun da belirtildiği üzere yurt dışında çalışan veya çalışmış olan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının; yurt dışında geçen çalışmalarının emeklilik kapsamında değerlendirilebilmesi, çalışma faaliyetinin yürütüldüğü ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşmasının bulunup bulunmadığına göre değişkenlik arz etmektedir. Söz konusu kanunla Türk vatandaşlarının yurt dışında geçen sürelerinin borçlanma yoluyla sosyal güvenlikleri bakımından değerlendirilmesi amaçlanmıştır.…
Devamı

The post YURTDIŞI EMEKLİLİK VE BORÇLANMA İŞLEMLERİ appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/yurtdisi-emeklilik-ve-borclanma-islemleri/feed/ 0 İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH SEBEPLERİ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/iscinin-hakli-nedenle-fesih-sebepleri/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/iscinin-hakli-nedenle-fesih-sebepleri/#comments Wed, 28 Oct 2015 07:49:27 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=702 İster belirli süreli olsun ister belirsiz süreli olsun, işçi kanunda belirtilen bazı sebeplerin bulunması halinde iş akdini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir. Haklı nedenle fesih için kanunda işçi lehine düzenlenen bu sebepler; Haklı Nedenle Fesih Sebepleri Nelerdir? 1)      İşin işçinin sağlığı için tehlike bir durum yaratması bir sağlık sebebidir. İş konusu olan…
Devamı

The post İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH SEBEPLERİ appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/iscinin-hakli-nedenle-fesih-sebepleri/feed/ 2 İŞ KAZASI NEDENİYLE TAZMİNAT HAKKI https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/#respond Fri, 04 Dec 2015 16:00:08 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=733 İş kazası, işçiye, işverenin gözetim yükümü altındayken dışarıdan gelen bir olayla bedenen ve ruhen zarar veren olaydır. İş kazası; (SSGSS Kanunun 13. Maddesi uyarınca) • Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada, • İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, • Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini…
Devamı

The post İŞ KAZASI NEDENİYLE TAZMİNAT HAKKI appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-hakki/feed/ 0 İŞ KAZASINDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasinda-destekten-yoksun-kalma-tazminati/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasinda-destekten-yoksun-kalma-tazminati/#respond Mon, 07 Dec 2015 11:30:49 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=738 İşveren işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almakla yükümlüdür. İşveren bu yükümlülüğüne aykırı davranır, işçi de bu nedenle iş kazası geçirip ölürse, işçinin desteğinden yoksun kalan kişiler İş Kazasında Destekten Yoksun Kalma Tazminatı talep edebilir. Destekten yoksun kalma tazminatı esasında, işçinin maddi desteğinden yararlanan kişilerin, işçinin ölümüyle yoksun kaldıkları maddi…
Devamı

The post İŞ KAZASINDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-kazasinda-destekten-yoksun-kalma-tazminati/feed/ 0 MAAŞINI ZAMANINDA ALAMAYAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? https://www.halilibrahimcelik.av.tr/maasini-zamaninda-alamayan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/maasini-zamaninda-alamayan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/#comments Fri, 25 Dec 2015 09:14:01 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=758 İş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin ise ücret ödemeyi üstlendiği iki tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir. Tanımda da belirtildiği üzere ücret işverenin temel borcudur. Nitekim ücretin işçinin yegâne geçim kaynağı olduğu kabul edilir. Bu düşünceyle İş Kanunu işçinin ücret hakkını korumaya yönelik birçok düzenleme yapmıştır. Bu düzenlemeler; ücret ve faizi talep edebilme,  çalışmaktan…
Devamı

The post MAAŞINI ZAMANINDA ALAMAYAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/maasini-zamaninda-alamayan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/feed/ 2 KIDEM TAZMİNATI FONU https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-fonu/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-fonu/#comments Thu, 04 Feb 2016 16:11:10 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=848 Kıdem tazminatı fonu son dönemde gerek medyada gerekse mevcut siyasi iktidar sözcüleri tarafından oldukça sık dillendirilen ve birçok kesimden eleştiri alan bir kavram olarak öne çıkmaktadır. İşçilerin işverenin yanında verdikleri emeğin karşılığı olarak kanunda yazılı gerekçelerle iş sözleşmelerini feshetmeleri yahut işveren tarafından feshedilmesi karşılığında her 1 yıllık çalışma süresi için işçiye ödenen giydirilmiş 1 aylık…
Devamı

The post KIDEM TAZMİNATI FONU appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/kidem-tazminati-fonu/feed/ 2 BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/#respond Fri, 19 Feb 2016 15:47:56 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=861 İş sözleşmesi, işçinin bir iş görme edimi üstlendiği işvereninse bunun karşılığında ücret ödeme borcu altına girdiği sözleşmedir. Belirli bir süreye bağlanabileceği gibi belirsiz süreli olarak da yapılabilir. İş ilişkisinin sona ereceği tarih biliniyor veya en azından öngörülebiliyor olması halinde belirli süreli iş sözleşmesi kurulduğu anlamına gelir. Kanunda, belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya…
Devamı

The post BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/feed/ 0 İŞ HUKUKU TAZMİNAT HESAPLAMA https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-hukuku-tazminat-hesaplama/ https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-hukuku-tazminat-hesaplama/#comments Tue, 23 Feb 2016 16:13:15 +0000 http://www.halilibrahimcelik.av.tr/?p=866 Tazminat hesaplama İş Hukuku alanının en çok merak edilen konularından biridir. İşten ayrılma kararı veren yahut emeklilik dönemleri gelen çalışanlar alacakları tazminatın bedelini merak etmektedirler. Bu yazımızda iş hukuku alanının önemli tazminatlarının nasıl hesaplandığını ve hangi kalemlerin bu bedeller içinde olduğunu anlatmaya gayret göstereceğiz. Kıdem ve İhbar Tazminat Hesaplama İşlemi Nasıl Yapılır? Öncelikle şu hususa…
Devamı

The post İŞ HUKUKU TAZMİNAT HESAPLAMA appeared first on Av. Halil İbrahim ÇELİK.

]]> https://www.halilibrahimcelik.av.tr/is-hukuku-tazminat-hesaplama/feed/ 12